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天辰智能2023年年终中高层述职报告会成功召开！
2024.01.09
2024年1月8日，天辰智能2023年年终中高层述职报告会在公司第一会议室成功召开。会议以“明确目标，放大格局，提高维度，勇毅前行！”为主题，各中高层领导分别进行了部门述职汇报。
五洋停车创始人、第一大股东侯友夫先生，五洋停车董事长、深圳伟创总经理林伟通先生（视频出席），天辰智能董事长孙晋明先生，五洋停车财务总监王兆勇先生，天辰智能总经理张保钢先生出席了会议。各位领导对2023年公司经营情况和2024年公司目标及发展作出了总结、规划和部署。
五洋停车创始人、第一大股东侯总指出，2023年天辰智能全面完成了年初集团下达的各项目标任务，取得了不错的成绩，各项工作开展得井然有序，整个公司蒸蒸日上，成绩有目共睹。
他希望2024年天辰智能要继续发扬拼搏奋斗的精神，与兄弟公司深圳伟创共同发力，两家车库公司合力共赢，发挥“1+1＞2”的规模协同效应。侯总同时要求，天辰智能要把信息化管理工作做得更加深入，把降本增效工作进一步做精做细，全面提升公司现代化经营管理水平。
五洋停车董事长、深圳伟创总经理林总也对天辰智能这几年的发展变化表示了充分的肯定，对2023年天辰智能取得的成绩进行了祝贺。
他对公司2024年经营目标的分解工作，降本增效的细化工作提出了独到的见解和看法，并表示在取得业绩的同时，也要多总结问题和不足，正视问题，解决问题，才能保持公司持续向上发展的内驱动力。同时，林总对财务预算结算工作提出了新要求并对公司应收账款问题提出了切实有效的合理化建议。
天辰董事长孙总表示，目前天辰智能中高层团队以80、90后为主，充满朝气和活力，战斗力十足。2024年，他相信在总经理张保钢的带领下，公司的各项工作将继续稳步向前迈进，会再次圆满完成集团下达的指标任务。
孙总要求大家在工作中应不避讳问题的存在，以务实求真的态度深刻认识到工作开展中存在的各项不足，提出切实有效的针对性解决办法。
在用人方面，孙总指出对一些重要和敏感部门要进行轮岗制，同时要培养人才，打通人才晋升任用通道，为公司和集团发展输送新鲜血液。希望各级干部在明确目标的同时，要放大格局，提高维度，勇毅前行，创造天辰人新的辉煌！
天辰智能总经理张总在发言中表示，天辰的发展离不开集团领导的大力支持，更离不开孙总的密切指导。这几年来，以孙总为首的领导层对整个公司发展谋篇布局，不断夯实发展基础，才有了今天公司“摘果子”的高光时刻。体现在：第一，不拘一格用人才，各个岗位能者上、庸者下，不唯经验，以德才兼备者为用人标准；第二，不断建立各项规章制度，让公司真正以制度管人，以制度服人，形成凡事有制度可依的管理风气；第三，围绕目标补短板，建立清晰的考评目标，让大家明确各自的任务和不足，并提出切实有效的解决办法。
最后，张总表示，未来，公司要聚焦新产品研发，形成天辰智能的核心拳头产品，保持市场竞争力，树立行业标杆；继续知人善任，找对人、培养人、用好人；新的领导班子，将继续贯彻“百年天辰、走向世界”的目标愿景，发扬“以奋斗者为本”的企业理念，将发展的果实惠及全体员工！
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